Účast na pohovoru může být stresující, ale s řádnou přípravou a správným nastavením mysli své šance výrazně zvýšíte. Zde je to, co doporučují personalisté:

Dochvilnost je klíčová. Dostavte se o 10 až 15 minut dříve, abyste prokázali organizovanost a respekt k času tazatele.

Vezměte si s sebou vše, co budete potřebovat – kopie životopisu, veškeré požadované dokumenty, pero a zápisník.
Pokud se jedná o online pohovor, předem si otestujte internet, kameru, zvuk a osvětlení.

Pozdravte se úsměvem, udržujte oční kontakt a vyzařujte pozitivní energii. Vyhýbejte se uzavřené řeči těla – nezkřížte si ruce, nedívejte se do podlahy ani si nekousejte nehty.

Zeptejte se na firemní dress code nebo si ho zjistěte. Pro většinu pozic platí čisté, jednoduché a dobře udržované oblečení, které svědčí o profesionalitě – a to i u manuálních prací. Vyhněte se přehánění: žádné odhalující oblečení, příliš ležérní outfity ani silný parfém.

Vyhledejte si webové stránky společnosti, sociální média, poslání a hodnoty.
Pochopte, co daná role obnáší, a zamyslete se nad tím, jak vám mohou pomoci vaše minulé zkušenosti.
Rychlé desetiminutové čtení svědčí o skutečném zájmu.

Dávejte jasné a objektivní odpovědi – neroztahujte se.
Použijte konkrétní příklady z vašich zkušeností (použijte metodu STAR: Situace – Úkol – Akce – Výsledek).
Vyhýbejte se slangu nebo přílišné neformálnosti, pokud společnost zjevně nemá uvolněnou firemní kulturu.

Nikdy nepomlouvejte bývalé zaměstnavatele, kolegy ani firmy.
Pokud jste měli negativní zkušenosti, mluvte zrale – zaměřte se na to, co jste se naučili nebo jak jste překonali těžkosti.

Mluvte o svých dovednostech sebejistě, ale neznějte arogantně.
Pokud se vás zeptáte na slabiny, vyberte něco skutečného, ale ukažte, že na jeho zlepšení pracujete.
Například: „Mám sklony být perfekcionista, ale učím se být praktičtější, když je to potřeba.“

Neříkejte, že se hlásíte, „protože potřebujete něco, co je k dispozici“. Ukažte, že si pozice vážíte a věříte, že můžete přispět. Na konci položte otázky typu:

Nelžte o kvalifikaci, zkušenostech ani dovednostech. A nepodceňujte se. Važte si neformálních nebo dobrovolnických zkušeností souvisejících s prací.

Zdvořile jim poděkujte: „Moc vám děkuji za tuto příležitost a rozhovor. Jsem k dispozici pro další kroky.“

Pokud je to možné, po pohovoru zašlete děkovnou zprávu (e-mailem nebo přes WhatsApp, pokud náborář sdílel kontaktní údaje).

Personalista hledá víc než jen dobrý životopis: chce vidět přístup, komunikaci a ochotu přispívat.

Dodržováním těchto tipů nejen vyniknete – projevíte profesionalitu, respekt a zralost. To jsou skutečné výhody v jakémkoli náborovém procesu.