Praca

Kompletny przewodnik po pracy w Pick n Pay: Praca od 4160 R miesięcznie

Dowiedz się, jak złożyć podanie, jakie świadczenia i wynagrodzenia są oferowane, jakie są dostępne stanowiska, jak wygląda proces rekrutacji i jaki profil jest potrzebny, aby rozpocząć pracę w Pick n Pay.

REKLAMA

Krok po kroku: Jak zdobyć pracę w Pick n Pay

Proces jest prosty i można go przeprowadzić online z dowolnego miejsca na oficjalnej stronie internetowej z ofertami pracy Pick n Pay.

Odwiedź stronę firmy poświęconą karierze
Utwórz profil i zacznij szukać ofert pracy.
Możesz aplikować bezpośrednio, korzystając ze swojego CV lub wypełniając formularz ręcznie.

Praca

Pick n Pay

ODBIERZ I ZAPŁAĆ PRACA

Znajdź wolne stanowiska w Pick n Pay!

Zostaniesz przekierowany do innej witryny

Wypełnij wniosek danymi osobowymi i zawodowymi
Bądź szczery i jasny. Rekruterzy wykorzystają te informacje do oceny Twojego profilu.

W razie potrzeby wypełnij wszelkie wymagane oceny
Niektóre stanowiska mogą wymagać podstawowych testów z logiki, matematyki lub obsługi klienta.

Wywiad (online lub osobiście)
Jeśli Twoja aplikacja zostanie zakwalifikowana, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z kierownikiem sklepu.

Weryfikacja przeszłości i referencji
W przypadku niektórych stanowisk, zwłaszcza administracyjnych, Pick n Pay może sprawdzić referencje i przeprowadzić weryfikację przeszłości kandydatów.

Podpisz umowę i złóż dokumenty
Umowę podpisuje się online. Konieczne będzie przesłanie dokumentu tożsamości, potwierdzenia z banku oraz, w razie potrzeby, informacji medycznych.

Typowe stanowiska na poziomie podstawowym i średnie miesięczne wynagrodzenia

Jeśli chcesz szybko wejść na rynek pracy, stanowiska operacyjne w Pick n Pay to świetny punkt wyjścia. Oto najważniejsze z nich:

Kasjer
Średnia pensja: 4716 R/miesiąc
Obowiązki: Obsługa klienta, skanowanie towarów, obsługa płatności gotówką i kartami.
Wymagania: Świadectwo maturalne, dobra komunikacja i dbałość o szczegóły.

Pakowacz półek
Średnia pensja: 4160 R/miesiąc
Obowiązki: Organizacja zapasów, uzupełnianie półek, sprawdzanie dat ważności produktów.
Wymagania: Wykształcenie podstawowe, energia fizyczna i szybkość.

Asystent kasjera / Pracownik rzeźni / piekarni
Średnia pensja: 4160 R/miesiąc
Obowiązki: Bezpośrednia obsługa klienta, przygotowywanie, krojenie i obróbka żywności.
Wymagania: Dobra higiena, świadomość zasad bezpieczeństwa i higieny.

Asystent generalny
Średnia pensja: 4160 R/miesiąc
Obowiązki: Pomoc w codziennych czynnościach sklepowych, np. pakowaniu toreb lub wspieranie różnych działów.
Wymagania: Proaktywna postawa, umiejętności organizacyjne i interpersonalne.

Są to najczęstsze stanowiska w firmie Pick n Pay i cieszą się one dużym popytem, zwłaszcza w okresie świąt i dni wolnych od pracy.

Korzyści z pracy w Pick n Pay

Konkurencyjne wynagrodzenie od 30 R/godzinę, w zależności od stanowiska i lokalizacji

Możliwości rozwoju wewnętrznego i regularne awanse

Bezpieczne, inkluzywne i zorientowane na pracę zespołową środowisko pracy

Programy szkoleniowe dla stanowisk operacyjnych i administracyjnych

Dostęp do świadczeń, takich jak pomoc medyczna i fundusz emerytalny (dla niektórych stanowisk)

Całkowicie internetowy i łatwy w obsłudze proces składania wniosków za pośrednictwem platformy Workday

Kultura i wartości Pick n Pay

Pick n Pay ma ponad 50-letnią historię w południowoafrykańskim handlu detalicznym i reprezentuje innowacyjność, etykę i wpływ społeczny. Firma nie ogranicza się tylko do sprzedaży towarów — jej celem jest bycie częścią życia ludzi poprzez docenianie zarówno klientów, jak i pracowników.

Nasze podstawowe wartości obejmują:

Obsługa klienta na pierwszym miejscu
Wszystko zaczyna się i kończy na kliencie. Pick n Pay wierzy, że doskonała obsługa buduje długotrwałe relacje, dlatego oczekuje od personelu empatii, cierpliwości i zaangażowania.

Integralność i uczciwość
Przejrzystość jest kluczowa – zarówno wewnątrz firmy, jak i w relacjach z opinią publiczną. Od pracowników oczekuje się etycznego postępowania, przestrzegania procedur i ponoszenia odpowiedzialności.

Różnorodność i integracja
Jako jeden z największych pracodawców w RPA, Pick n Pay z dumą oferuje inkluzywne środowisko pracy, w którym rasa, płeć, religia ani orientacja seksualna nie ograniczają rozwoju zawodowego. Firma wspiera również rozwój społeczności i młodzieży.

Ciągła innowacja
Mimo że Pick n Pay jest firmą z długą tradycją, stale się rozwija, inwestując w technologię, automatyzację i szkolenia, aby podnosić jakość obsługi klienta i zwiększać wydajność operacyjną.

Odpowiedzialność społeczna
Firma, głęboko zakorzeniona w społeczeństwie południowoafrykańskim, angażuje się w projekty mające na celu walkę z głodem, edukację i zrównoważony rozwój środowiska. Pracownicy są zachęcani do udziału w inicjatywach społecznych i lokalnych kampaniach.

Jak ta kultura wpływa na pracowników

Ta kultura pracy bezpośrednio wpływa na codzienne doświadczenia pracowników. Oprócz pracy w atmosferze szacunku, pracownicy są zawsze zachęcani do dzielenia się pomysłami, proponowania ulepszeń i angażowania się w sprawy społeczne.

Pick n Pay uważa, że pracownicy są kluczem do sukcesu firmy — i widać to po rzeczywistych możliwościach rozwoju.

Idealny profil do pracy w Pick n Pay

Pick n Pay zatrudnia osoby z różnych środowisk. Mimo to, niektóre cechy są szczególnie cenione, zwłaszcza na stanowiskach początkowych, takich jak kasjerzy, pakowacze i asystenci.

Najważniejsze cechy, których szukają:

Zaangażowanie w wyniki i klientów
Chcą ludzi, którzy poważnie traktują swoje obowiązki i rozumieją, jak ich praca wpływa na zadowolenie klienta.

Dobre umiejętności komunikacyjne
Umiejętność wyraźnego mówienia i słuchania jest kluczowa, zwłaszcza w kontaktach z klientami. Jest to również ważne w firmie.

Proaktywność i praca zespołowa
Pracownicy, którzy myślą perspektywicznie i wspierają swoich kolegów, wyróżniają się. Duch zespołowy jest w Pick n Pay bardzo ważny.

Chęć uczenia się i rozwoju
Pick n Pay oferuje możliwości rozwoju, ale oczekuje się od pracowników chęci samodoskonalenia.

Etyczne i odpowiedzialne zachowanie
Obchodzenie się z gotówką, produktami i klientami wymaga wiarygodności i odpowiedzialności.

Odporność i elastyczność
Handel detaliczny bywa nieprzewidywalny. Trzeba dostosować się do zmieniających się zmian, pracy w weekendy i okresów wzmożonego ruchu, takich jak święta.

Doświadczenie nie jest wymagane

Wiele stanowisk operacyjnych nie wymaga wcześniejszego doświadczenia. Pick n Pay zaprasza młodych ludzi rozpoczynających swoją pierwszą pracę, matki powracające do pracy oraz wszystkich, którzy szukają nowego startu z godnością i szansą.

Wniosek

Pick n Pay to jeden z najbardziej dostępnych pracodawców dla osób chcących wejść lub powrócić na formalny rynek pracy w Republice Południowej Afryki.

Oferuje konkurencyjne wynagrodzenie początkowe, przyjazne środowisko pracy i realne możliwości rozwoju — wszystko w ramach prostego, cyfrowego i przejrzystego procesu rekrutacji.

Niezależnie od tego, czy chcesz pracować jako kasjer, pakowacz na półkach czy asystent za ladą, czy też chcesz rozwijać długoterminową karierę w obszarze administracyjnym, logistycznym lub kierowniczym, koniecznie odwiedź oficjalną stronę z ofertami pracy Pick n Pay i zrób pierwszy krok.

Może to być początek nowego rozdziału w Twoim życiu zawodowym.