Locuri de muncă

Ghid complet pentru a lucra la Pick n Pay: Locuri de muncă începând de la 4.160 R/lună

Află cum să aplici, ce beneficii și salarii sunt oferite, posturile disponibile, cum funcționează procesul de angajare și ce tip de profil ai nevoie pentru a începe să lucrezi la Pick n Pay.

PUBLICITATE

Pas cu pas: Cum să obții un loc de muncă la Pick n Pay

Procesul este simplu și se poate face online de oriunde, prin intermediul site-ului oficial de cariere Pick n Pay.

Vizitați pagina de cariere a companiei
Creează-ți un profil și începe să cauți posturi vacante.
Puteți aplica direct folosind CV-ul sau completând formularul manual.

Locuri de muncă

Alege și plătește

ALEGE ȘI PLĂTEȘTE LOCURI DE MUNCĂ

Găsește poziții deschise la Pick n Pay!

Vei fi redirecționat către un alt site web

Completați cererea cu datele personale și profesionale
Fii sincer și clar. Recrutorii vor folosi aceste informații pentru a evalua profilul tău.

Completați orice evaluări, dacă este necesar
Unele roluri pot solicita teste de logică, matematică sau servicii pentru clienți de bază.

Interviu (online sau față în față)
Dacă aplicația ta este selectată, vei fi invitat la un interviu cu managerul magazinului.

Verificări ale antecedentelor și referințelor
Pentru anumite roluri, în special cele administrative, Pick n Pay ar putea verifica referințele și efectua verificări ale antecedentelor.

Semnați contractul și trimiteți documentele
Contractul se semnează online. Va trebui să încărcați actul de identitate, dovada contului bancar și informațiile medicale, dacă este necesar.

Locuri de muncă comune pentru începători și salarii lunare medii

Dacă vrei să intri rapid pe piața muncii, rolurile operaționale de la Pick n Pay sunt un excelent punct de plecare. Iată principalele:

Casier
Salariu mediu: 4.716 R/lună
Îndatoriri: Serviciu clienți, scanare articole, procesare plăți în numerar și cu cardul.
Cerințe: Certificat de absolvire, bună comunicare și atenție la detalii.

Ambalator de rafturi
Salariu mediu: 4.160 R/lună
Îndatoriri: Organizarea stocurilor, reaprovizionarea rafturilor, verificarea datelor de expirare a produselor.
Cerințe: Educație de bază, energie fizică și viteză.

Asistent tejghea / Măcelărie / Personal brutărie
Salariu mediu: 4.160 R/lună
Îndatoriri: Serviciu direct clienți, manipulare, feliere și preparare a alimentelor.
Cerințe: Igienă bună, conștientizarea regulilor de sănătate și siguranță.

Asistent general
Salariu mediu: 4.160 R/lună
Îndatoriri: Ajutor la sarcinile zilnice din magazin, cum ar fi împachetarea sacilor sau asistența pentru diferite secțiuni.
Cerințe: Atitudine proactivă, abilități organizatorice și abilități de relaționare cu oamenii.

Acestea sunt cele mai comune roluri la Pick n Pay și sunt la mare căutare, în special în perioada sărbătorilor legale și a sărbătorilor legale.

Beneficiile lucrului la Pick n Pay

Salariu competitiv de la 30 R/oră, în funcție de rol și locație

Oportunități de creștere internă și promovări regulate

Mediu de lucru sigur, incluziv și orientat spre muncă în echipă

Programe de instruire atât pentru roluri operaționale, cât și administrative

Acces la beneficii precum asistență medicală și fond de pensii (pentru anumite roluri)

Proces de aplicare complet online, ușor de utilizat, prin intermediul platformei Workday

Cultura și valorile Pick n Pay

Pick n Pay are o istorie de peste 50 de ani în comerțul cu amănuntul din Africa de Sud și reprezintă inovația, etica și impactul social. Compania face mai mult decât să vândă bunuri - își propune să fie parte din viața oamenilor, prețuind atât clienții, cât și angajații săi.

Valorile fundamentale includ:

Serviciul Clienți pe Primul Loc
Totul începe și se termină cu clientul. Pick n Pay consideră că un serviciu excelent construiește relații pe termen lung, așa că se așteaptă ca personalul să fie empatic, răbdător și dedicat.

Integritate și Onestitate
Transparența este esențială — atât în interiorul companiei, cât și față de public. Angajații sunt așteptați să acționeze etic, să respecte procesele și să își asume responsabilitatea.

Diversitate și Incluziune
Fiind unul dintre cei mai mari angajatori din Africa de Sud, Pick n Pay este mândru să ofere un spațiu de lucru incluziv, unde rasa, sexul, religia sau orientarea sexuală nu limitează dezvoltarea profesională. De asemenea, susțin emanciparea comunității și dezvoltarea tinerilor.

Inovație continuă
Deși este o companie cu o tradiție îndelungată, Pick n Pay continuă să evolueze investind în tehnologie, automatizare și instruire pentru a îmbunătăți atât experiența clienților, cât și eficiența operațională.

Responsabilitate socială
Adânc înrădăcinată în societatea sud-africană, compania participă la proiecte care combat foametea, educația și sustenabilitatea mediului. Angajații sunt încurajați să participe la inițiative sociale și campanii locale.

Cum afectează această cultură lucrătorii

Această cultură a muncii modelează în mod direct experiența zilnică a angajaților. Pe lângă lucrul într-un mediu respectuos, angajații sunt întotdeauna încurajați să împărtășească idei, să sugereze îmbunătățiri și să se implice în cauze sociale.

Pick n Pay își consideră oamenii drept cheia succesului său — iar acest lucru se reflectă în oportunități reale de creștere.

Profilul ideal pentru a lucra la Pick n Pay

Pick n Pay angajează oameni din toate categoriile sociale. Totuși, unele calități sunt deosebit de apreciate, în special în rolurile de nivel de intrare, cum ar fi casieri, ambalatori de rafturi și asistenți generali.

Calități de top pe care le caută:

Angajament față de rezultate și clienți
Ei își doresc oameni care își iau rolurile în serios și înțeleg cum munca lor influențează experiența clienților.

Abilități puternice de comunicare
A putea vorbi și asculta clar este crucial, mai ales atunci când interacționezi cu clienții. Este important și pe plan intern.

Proactivitate și spirit de echipă
Angajații care gândesc pentru viitor și își susțin colegii ies în evidență. Spiritul de echipă este foarte important la Pick n Pay.

Dorința de a învăța și de a crește
Pick n Pay oferă oportunități de dezvoltare, dar se așteaptă ca angajații să fie dornici să se perfecționeze.

Comportament etic și responsabil
Gestionarea numerarului, a produselor și a clienților necesită încredere și responsabilitate.

Reziliență și flexibilitate
Comerțul cu amănuntul poate fi imprevizibil. Trebuie să te adaptezi la schimbările de ture, la lucrul în weekend și la sezoanele aglomerate, cum ar fi sărbătorile.

Experiența nu este necesară

Multe roluri operaționale nu necesită experiență anterioară. Pick n Pay îi întâmpină pe tinerii care își încep primul loc de muncă, pe mamele care se întorc la muncă și pe oricine caută un nou început cu demnitate și oportunități.

Concluzie

Pick n Pay este unul dintre cei mai accesibili angajatori pentru oricine dorește să intre sau să se reintegreze pe piața formală a muncii din Africa de Sud.

Oferă un salariu de început competitiv, un mediu respectuos și oportunități reale de creștere — toate printr-un proces de angajare simplu, digital și transparent.

Indiferent dacă dorești să lucrezi ca și casier, ambalator la raft sau asistent la tejghea, sau dacă îți dorești o carieră pe termen lung în administrație, logistică sau management, asigură-te că vizitezi pagina oficială de cariere Pick n Pay și faci primul pas.

Acesta ar putea fi începutul unui nou capitol în viața ta profesională.