Praca

Oferty pracy dla gospodyń domowych: wynagrodzenie do 19 000 ₹/miesiąc, świadczenia i miejsce składania podań

Jeśli chcesz szybko rozpocząć pracę w branży hotelarskiej, usługowej lub mieszkaniowej, stanowisko sprzątaczki jest bardzo poszukiwane, a rekrutacja trwa w dużych miastach. Zobacz, jak zacząć!

REKLAMA

 W mniej niż 10 minut poznasz średnie wynagrodzenia w zawodzie gosposia, typowe świadczenia, najlepsze firmy i placówki oraz przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci złożyć podanie już dziś.

Krok po kroku, jak złożyć wniosek (hotelarstwo/obiekty)

  1. Wybierz swoją trasę: hotel (sieć) lub obiekty (outsourcing).
  2. Załóż konta na 2–3 portalach (Indeed/LinkedIn/Naukri) i uzupełnij swój profil.
  3. Szukaj według miasta i terminu (np. „Hyderabad Housekeeping Attendant”).
  4. Przeczytaj opis stanowiska: zakres, zmiany, świadczenia, czy wliczone są świadczenia PF/ESI i posiłki.
  5. Dostosuj swoje CV (zobacz przykład poniżej) do każdego stanowiska.
  6. Złóż wniosek na portalu oraz na oficjalnej stronie firmy, jeśli jest dostępna.
  7. Zanotuj dane kontaktowe działu HR i kontynuuj śledzenie na pulpicie witryny/portalu.
  8. Wywiad: zabierz ze sobą dowód tożsamości, referencje i bądź gotowy na test praktyczny (sprzątanie pokoju/łazienki na czas).
  9. Oferta: potwierdzenie na piśmie wysokości wynagrodzenia netto, świadczeń, dni wolnych i miejsca pracy.
card

Praca

GOSPODARKA – NAUKRI

POKOJÓWKA GOSPODYNI DOMOWA

Znajdź wolne stanowiska już dziś

Zostaniesz przekierowany do innej witryny

Krok po kroku – mieszkalny

  1. Na specjalistycznych platformach filtruj według osób mieszkających na miejscu lub osób mieszkających poza domem.
  2. Wyjaśnij zakres zadania (sprzątanie, pranie, proste gotowanie, dzieci/osoby starsze).
  3. Przed zaakceptowaniem oferty należy odwiedzić miejsce zakwaterowania (jeśli mieszkasz w obiekcie, sprawdź jego stan).
  4. Sfinalizuj prostą umowę zawierającą: wynagrodzenie, harmonogram płatności, godziny pracy, cotygodniowe dni wolne, zakwaterowanie/wyżywienie (jeśli jest wliczone), podwyżkę i rozwiązanie umowy.

Gdzie obecnie prowadzą rekrutację (kanały, które działają)

  • A) Hotele i sieci (bezpośrednie zatrudnienie)
     W firmach Taj (IHCL), The Oberoi Group, Marriott, Hyatt, Accor, Hilton, Radisson i Lemon Tree często pojawiają się oferty pracy na stanowiskach: pracownik obsługi pokojów, pokojówka, pracownik obsługi gości – obsługa pokojów, współpracownik ds. obsługi pokojów i pracownik obsługi pomieszczeń publicznych.
  • B) Obiekty (usługi outsourcingowe hoteli, szpitali i biur)
     Sodexo India, ISS Facility Services i BVG India zatrudniają pracowników sprzątających dla klientów z różnych sektorów (w tym opieki zdrowotnej i korporacji). Dobry punkt wyjścia dla stabilności i przewidywalnych zmian.
  • C) Krajowe portale pracy
     Aktualne oferty pracy dla sprzątaczek można znaleźć na stronach Indeed India, LinkedIn Jobs, Glassdoor, foundit (dawniej Monster), TimesJobs, Shine i w aplikacji Apna.
  • D) Platforma administracji publicznej (bezpłatna rejestracja)
     Krajowa Służba Karier (NCS) – Ministerstwo Pracy i Zatrudnienia. Przydatna w przypadku formalnych ofert pracy, weryfikacji regionalnych płac minimalnych i poradnictwa zawodowego.
  • E) Mieszkaniowe/domowe (do zamieszkania i na zewnątrz)
     Platformy takie jak BookMyBai, KaamwaliJobs, Helper4U, Broomees i JobNukkad łączą rodziny i pracowników. W tym modelu zadania, godziny pracy, zakwaterowanie i dni wolne muszą być sformalizowane na piśmie.

Słowa kluczowe używane w ofertach pracy (terminy wyszukiwania)

  • Gościnność/forma: Pracownik sprzątający, Obsługa pokoi, Pracownik obsługi gości – sprzątanie, Pracownik sprzątający, Kierownik ds. sprzątania, Asystent/Wykonawca ds. sprzątania, Pracownik obsługi miejsc publicznych.
  • Mieszkaniowy/domowy: Gospodyni domowa, Pokojówka, Pomoc domowa, Pomoc domowa; potocznie „kaamwali”.
    Wskazówka: połącz miasto + termin (np.: „Pracownik sprzątający w Delhi”, „Opiekun pokoi w Bengaluru”, „Gosposia mieszkająca w Mumbaju”).

Wynagrodzenia i świadczenia (na stanowiskach podstawowych i wyższych)

  • Gościnność i obiekty (zatrudnienie formalne)
     Średnia krajowa dla osoby sprzątającej/pomocnika hotelowego wynosi 13 000–19 000 ₹ miesięcznie, przy czym stawki różnią się w zależności od miasta, sieci i zmiany.
    Typowe awarie:
    • Delhi/NCR: często powyżej średniej krajowej.
    • Miasta turystyczne (Goa itp.): zakres bliski średniej lub nieznacznie powyżej niej, z dodatkowymi świadczeniami (wyżywienie, mundurek i czasami zakwaterowanie).
    • Przywództwo (np. kierownik ds. sprzątania): wyższe średnie, ale zależą od wielkości hotelu i zespołu.
      Typowe świadczenia (różnią się w zależności od pracodawcy): Fundusz Emerytalny (PF), ESI/ESIC, premia/odprawa i płatne urlopy (CL/PL). Posiłki na miejscu, mundur/ŚOI i transport (lub dodatek). Ścieżki szkoleniowe i awansowe (Asystent → Lider Zespołu → Przełożony → Kadra Kierownicza). Zniżki na noclegi/produkty (w sieciach hotelowych).
  • Mieszkaniowy/domowy
    • Zakwaterowanie poza domem (jedna zmiana): zazwyczaj 8000–18 000 ₹/miesiąc, kwota wzrasta w regionach o wysokich kosztach utrzymania oraz za „pełny” zakres obowiązków (sprzątanie + pranie + proste gotowanie).
    • Zakwaterowanie (24h): pakiety mogą kosztować 30 000–40 000 ₹+/miesiąc, przy czym w cenę wliczone jest zakwaterowanie i wyżywienie, zakres obowiązków jest szerszy, a dostępność dłuższa.
    • Minimalne stawki regionalne: Niektóre stany (np. Karnataka) publikują minimalne stawki dla „pomocy domowej”. Należy wykorzystać je jako punkt odniesienia w negocjacjach.
      Jak to wykorzystać w praktyce: Zwróć uwagę na zakresy wynagrodzeń w poszczególnych miastach i zapytaj o PF/ESI + posiłki + mundurek jako podstawę w branży hotelarskiej/obiektowej. W przypadku zakwaterowania, opisz szczegółowo zadania, godziny pracy, dni wolne w tygodniu, a jeśli mieszkasz z pracownikiem, standardy zakwaterowania i wyżywienia na piśmie.

Wymagania i najczęściej akceptowany profil

  • Wykształcenie: wykształcenie podstawowe; krótkie kursy w zakresie pomocy w sprzątaniu w obiektach hotelowych i szpitalach.
  • Zdrowie i bezpieczeństwo: Znajomość środków ochrony indywidualnej, środków chemicznych i technik czyszczenia/higienicznych.
  • Organizacja i tempo: umiejętność przestrzegania list kontrolnych i osiągania celów zmiany.
  • Obsługa/etykieta: Szczególnie w branży hotelarskiej (uprzejmość, dyskrecja; zaawansowana znajomość języka angielskiego nie jest wymagana, ale podstawowa znajomość języka angielskiego jest pomocna).
  • Dostępność godzin: Praca w systemie zmianowym, w weekendy i święta jest powszechna.

Model CV

  • Tytuł: Pracownik sprzątający | Profesjonalne sprzątanie (hotele/obiekty)
  • Podsumowanie (2 wiersze): Profesjonalista ds. utrzymania czystości z doświadczeniem w pokojach gościnnych i pomieszczeniach ogólnodostępnych, skupiony na standardach, środkach ochrony indywidualnej i listach kontrolnych. Doświadczenie w dotrzymywaniu terminów zmian i raportowaniu konserwacji.
  • Doświadczenie:
    Gospodarstwo domowe (Hotel/Obiekty) — Miasto/Firma — mm/rrrr–mm/rrrr
    • Sprzątanie X pokoi/zmiany; standaryzacja łóżek, łazienek i uzupełnianie udogodnień.
    • Sprzątanie łazienek/miejsc publicznych, prawidłowa utylizacja odpadów.
    • Lista kontrolna, podstawowa kontrola zapasów i raportowanie strat/uszkodzeń.
  • Umiejętności: Higiena i bezpieczeństwo (ŚOI), stosowanie środków chemicznych, sprzątanie pokoi, podstawowa obsługa gości, praca zespołowa.
  • Kursy (opcjonalne): Profesjonalne sprzątanie / Hotelarstwo / Bezpieczeństwo pracy (krótkoterminowe).
  • Języki (jeśli występują): podstawowy angielski.

Szybkie wskazówki dotyczące wywiadu

  1. 30–40 sekund
    Kim jesteś → doświadczenie → wynik → dostępność.
    Np.: „Pracowałem przez rok w dziale sprzątania, sprzątałem 14–18 pokoi na zmianę, korzystając z listy kontrolnej i środków ochrony indywidualnej. Jestem dostępny na zmiany i weekendy”.
  2. Pokaż liczby
    Liczba pokoi/zmian, średni czas, mała liczba poprawek. Przygotuj 1–2 metryki.
  3. Bezpieczeństwo i środki ochrony indywidualnej
    Wspomnij o właściwym rozcieńczaniu, kolorowych ściereczkach i utylizacji. To dowód profesjonalizmu.
  4. Podstawowa obsługa gości (hotel)
    Krótki scenariusz: „Dzień dobry. Czy mogę teraz posprzątać pokój? To zajmie około 15 minut”.
  5. Przykłady modelu STAR
    Przygotuj dwie sytuacje (znalezienie i zgubienie przedmiotów; rozwiązanie reklamacji; wysoki szczyt odpraw).
  6. Test praktyczny
    Jasna kolejność sprzątania, mentalny stoper i ostateczna kontrola (luster, odpływów, klamek).
  7. Pytania, które mogą zadać
    „Jak organizujesz wózek z rzeczami do sprzątania?”
    „Jak radzisz sobie z terminami?”
    „A co jeśli gość nadal będzie w pokoju?”
    Odpowiedz jasno, pokazując metodę.
  8. O co pytać na koniec
    Docelowe pomieszczenia/zmiana, środki ochrony osobistej/szkolenie, harmonogram/dni wolne.
  9. Prezentacja osobista
    Dokumenty i referencje w teczce; schludny wygląd, krótkie paznokcie, punktualność (10–15 minut przed czasem).
  10. Błędy, których należy unikać
    Mówienie „po prostu to zrobię”, nieznajomość przepisów dotyczących środków ochrony indywidualnej, nieprzynoszenie ze sobą danych, obgadywanie byłego pracodawcy.

Wersja mieszkalna (mieszkanie na miejscu/wyjście)

Szczegółowo opisz zakres prac (sprzątanie/pranie/proste gotowanie) i potwierdź na piśmie godziny pracy, dzień wolny, a w przypadku zamieszkiwania również zakwaterowanie/wyżywienie.
Lista kontrolna przed przyjęciem pracy:

  • Wynagrodzenie brutto i netto oraz zmiana.
  • PF/ESI, premia i dni wolne (tygodniowe i świąteczne).
  • Posiłek, mundur, transport i (jeśli dotyczy) zakwaterowanie.
  • Lokalizacja (konkretna jednostka) i zakres zadań w formie pisemnej.
  • Szkolenie wstępne i okres próbny.

Najlepsze firmy i strony (aby zacząć już dziś)

  • Sieci hotelowe: IHCL/Taj, The Oberoi Group, Marriott, Hyatt, Accor, Hilton, Radisson, Lemon Tree.
  • Obiekty: Sodexo India, ISS Facility Services, BVG India.
  • Portale: Indeed India, LinkedIn Jobs, Glassdoor, foundit, TimesJobs, Shine, NCS (rząd) i Apna.
  • Mieszkaniowe/domowe: BookMyBai, KaamwaliJobs, Helper4U, Broomees, JobNukkad.

Wniosek

Zawód sprzątacza jest jedną z najszybszych ścieżek wejścia na indyjski rynek pracy.

Wybierz kanał, który najbardziej Ci odpowiada (hotel, ośrodek zdrowia lub zakwaterowanie), dostosuj swoje CV, używając odpowiednich słów kluczowych, miej pod ręką widełki wynagrodzeń w zależności od miasta i sformalizuj świadczenia/warunki zatrudnienia na piśmie.

Dzięki dobrej organizacji i dyscyplinie zmianowej możliwe jest awanse na stanowiska nadzorcze i operacyjne w branży hotelarskiej i gastronomicznej.

TRENDUJĄCE_TEMATY

content

Praca w Pick n Pay – wakaty z pensjami do 12 000 R/miesiąc

Dowiedz się wszystkiego o ofertach pracy w Pick n Pay: wynagrodzenia w różnych regionach, świadczenia, wymagania i jak rozpocząć aplikację już dziś

Czytaj dalej
content

Praca w RPA o dużym zapotrzebowaniu: wszystko, co musisz wiedzieć

Znajdź poszukiwane oferty pracy w RPA. Dowiedz się, jak aplikować i zarabiać co najmniej 8000 randów miesięcznie.

Czytaj dalej
content

Aplikacje rozrywkowe: najlepsze wybory, które zapewnią Ci dobrą zabawę!

Streamuj, graj i baw się, by poczuć dreszczyk emocji! Odkryj najlepsze aplikacje rozrywkowe, które zapewnią Ci niekończącą się zabawę i dowiedz się, jak wybrać tę, która Ci odpowiada.

Czytaj dalej

MOŻE CI SIĘ RÓWNIEŻ SPODOBAĆ

content

Poznaj App Store: znajdź każdą aplikację, której potrzebujesz!

Odkryj najwyżej oceniane aplikacje i uwolnij potencjał swojego urządzenia. Znajdź to, czego potrzebujesz, z łatwością dzięki naszym analizom sklepu z aplikacjami.

Czytaj dalej
content

Kompletny przewodnik po pracy w Pick n Pay: Praca od 4160 R miesięcznie

Chcesz pracować w Pick n Pay? Dowiedz się, jak aplikować, sprawdź aktualne wynagrodzenia, znajdź poszukiwane stanowiska operacyjne i dowiedz się, jak rozwijać się w firmie.

Czytaj dalej
content

Oferty pracy dla pracowników ogólnych – wynagrodzenie do 8000 R z możliwością szybkiego zatrudnienia

Oferty pracy dla pracowników ogólnych od zaraz! Dowiedz się, gdzie szukać ofert, jak aplikować oraz jakie są oferowane wynagrodzenia i świadczenia.

Czytaj dalej