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Empleada doméstica en Filipinas: solicitud rápida, salario de hasta 19 000 pesos filipinos al mes, prestaciones y requisitos.

Consulta los salarios por ciudad, las prestaciones, los requisitos y los mejores lugares para solicitar empleo. ¡Mira abajo!

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Descubre en menos de 10 minutos consejos clave sobre salarios, beneficios, requisitos y los mejores sitios web para solicitar un puesto de ama de llaves en cada ciudad de Filipinas.

Paso a paso para solicitarlo ahora

1. Decide dónde trabajar y en qué ciudad

Elige si quieres trabajar como ama de llaves en hoteles, complejos turísticos, hospitales, centros comerciales y oficinas (generalmente listados como servicio de limpieza/camarero/a de habitaciones) o como trabajadora doméstica (kasambahay) en residencias privadas.

Las ciudades con más oportunidades son la Región Metropolitana de Manila (NCR), que incluye Manila y Makati, además de Cebú y Davao. Para los puestos de residencia, se aplican las siguientes normas: Ley de Vivienda (RA 10361); para las empresas, se aplican salarios mínimos regionales.

2. Crea tus perfiles oficiales y regístrate en los principales portales de empleo.

PhilJobNet (DOLE/Oficina de Empleo Local): Portal público de empleo gestionado por el gobierno; gratuito, con vacantes centralizadas e información sobre el mercado laboral.

PEIS/PESO (Oficinas de Servicio Público de Empleo): Sistema nacional que conecta a quienes buscan empleo con los empleadores por ciudad/municipio; regístrese y encuentre su PESO local.

JobStreet Filipinas: Gran volumen de anuncios de puestos de Ama de Llaves/Asistente de Limpieza/Camarero/a de Habitaciones, con rangos salariales por ciudad (ideal para negociar).

En efecto, Filipinas: Muestra los salarios promedio actualizados por ciudad (Manila, Makati, Cebú, Davao) y las ofertas de empleo activas para empleadas domésticas.

3. Crea un currículum claro de una página.

Céntrese en lo que busca un reclutador de personal de limpieza:

Rutinas de limpieza de habitaciones, baños y zonas comunes;

Estándares para hacer la cama y preparar la habitación para dormir;

Manipulación segura de productos químicos y EPI, lavandería;

Tiempo promedio por tarea;

Servicio para huéspedes/residentes;

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (fines de semana y festivos).

4. Conozca el salario mínimo legal de su región (para poder negociar con seguridad).

Trabajadores domésticos (Kasambahay) – NCR (Metro Manila): lo mínimo es 7.000 pesos al mes desde 4 de enero de 2025 (Orden salarial NCR-DW-05).

Sector no agrícola – NCR (línea base para hoteles/empresas): 695 pesos/día desde 18 de julio de 2025 (nuevo mínimo regional).

5. Solicita simultáneamente para aumentar tus posibilidades.

Utilice palabras clave como “ama de llaves”, “asistente de limpieza” y “camarero/a de habitaciones”. Filtre por ciudad/distrito y compare los beneficios (seguro médico, comidas, cargo por servicio, alojamiento).
Para puestos residenciales, busque “kasambahay” cuando corresponda (y recuerde el contrato escrito según la Ley RA 10361).

6. Prepárate para la entrevista

Tenga ejemplos prácticos de cómo prepara una habitación (secuencia: cama → baño → artículos de aseo → zonas comunes), cómo gestiona los periodos de máxima ocupación, qué EPI utiliza y cómo garantiza la seguridad química.

7. Si eres kasambahay (empleada doméstica), pon todo por escrito.

Batas Kasambahay requiere un contrato por escrito, recibos de pago e inscripción en SSS, PhilHealth y Pag-IBIG, entre otros derechos. Conserve copias y confirme las obligaciones del empleador.

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Salarios por ciudad/región (fuentes confiables y datos recientes)

Utilice el salario mínimo legal como límite mínimo y los promedios del mercado para negociar su paquete salarial como ama de llaves.

Pisos legales: puntos de referencia para la negociación

Kasambahay (trabajadores domésticos) – NCR (Metro Manila): 7.000 pesos al mes desde 4 de enero de 2025 (Orden salarial NCR-DW-05).

Salario mínimo regional – NCR (no agrícola): 695 pesos/día desde 18 de julio de 2025; según informaron los medios de comunicación gubernamentales y empresariales, entró en vigor a partir de esa fecha.

Promedios del mercado — Ama de llaves/Asistente de limpieza

Filipinas (en general): 14.665 pesos al mes para “ama de llaves” (Salario promedio de Indeed: 2.200 dólares; actualizado el 26 de octubre de 2025).

Manila (ciudad): 16.726 pesos al mes para ama de llaves (Indeed; 25 de octubre de 2025).

Makati: 15.690 pesos filipinos al mes para ama de llaves (Indeed; 26 de octubre de 2025).

Ciudad de Cebú: 11.498 pesos al mes para ama de llaves (Indeed; 20 de octubre de 2025).

Ciudad de Davao: 11.222 pesos al mes para ama de llaves (Indeed; 14 de octubre de 2025).

La gama de JobStreet (útil para el personal de limpieza de hoteles/empresas)

Área Metropolitana de Manila (NCR): ₱17,000–₱19,000/mes para Auxiliar de Limpieza (página de salarios de JobStreet, actualizada el 1 de octubre de 2025).

Lectura rápida: En las residencias (kasambahay) de la RNC, el mínimo legal es 7.000 pesos al mesEn hoteles/empresas, utilice 695 pesos/día como suelo de referencia y objetivo para ₱17–₱19 mil/mes En el área metropolitana de Manila, los horarios varían según el empleador, el turno y los beneficios.

Beneficios más comunes (qué comprobar en la publicación/contrato)

Paga extra de quincena:

Sector privado (hoteles/empresas): obligatorio bajo Decreto Presidencial 851.

Kasambahay: el IRR de la RA 10361 especifica el pago proporcional para aquellos empleados durante al menos un mes, que será pagado por 24 de diciembre.

Hojas/descanso:

Kasambahay: después de un año con el mismo empleador, 5 días de permiso remunerado por incentivo de servicio (SIL) al año, más un día de descanso por semana(Véase el Reglamento de la Ley RA 10361).

Contribuciones sociales:

SSS, PhilHealth y Pag-IBIG son obligatorias. Para los trabajadores domésticos, el empleador paga las contribuciones; existe un copago del trabajador cuando el salario es ≥ 5.000 pesos filipinos al mes, según las directrices oficiales.

Beneficios típicos de hoteles/empresas (varían según el empleador):
Seguro médico/HMO, uniforme, comidas durante el turno, pluses salariales por días festivos/de descanso, cargo por servicio (muy común en la hostelería), formación y, en algunos complejos turísticos, alojamiento.

Siempre compara el paquete completo al solicitar empleo como ama de llaves.

Requisitos del puesto (solicitados con frecuencia)

Experiencia en rutinas de limpieza para habitaciones, baños y zonas comunes;

Conocimientos básicos de higiene y seguridad para el uso de productos químicos y EPI;

Ritmo y resistencia física, especialmente en hoteles de alta ocupación;

Atención al detalle y organización (listas de verificación y estándares del hotel);

Comunicación clara con los huéspedes/residentes y trabajo en equipo;

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (fines de semana y festivos);

Preferido en hostelería: cursos cortos o certificaciones de limpieza del hogar;

Kasambahay: contrato escrito que defina las funciones, el horario, los días libres y las prestaciones, según lo exija Batas Kasambahay.

Dónde están los trabajos (mejores sitios para postularse)

Portales oficiales (gobierno):

PhilJobNet (DOLE/BLE): Punto de partida público para encontrar vacantes e información sobre el mercado laboral; crea y mantén tu perfil de ama de llaves.

PEIS/PESO: Sistema nacional que integra las Oficinas de Servicio Público de Empleo por ciudad/municipio; regístrese y consulte su PESO local.

Principales portales privados:

JobStreet: Gran volumen de anuncios para Ama de llaves/Auxiliar de limpieza/Camarero/a de habitaciones; muestra paneles de salarios por ubicación (p. ej., ₱17–₱19 mil/mes en Metro Manila para asistente de limpieza).

En efecto: Proporciona promedios específicos por ciudad y numerosos empleos activos de ama de llaves (Manila, Makati, Cebú, Davao).

Lista de verificación rápida (para empezar más rápido)

Elige tu ciudad y modalidad (residencial) kasambahay o ama de llaves del hotel/empresa).

Confirmar salarios mínimos: kasambahay (NCR) 7.000 ₱/mes; Zonas no agrícolas (NCR) ₱695/día.

Regístrate en PhilJobNet y PEIS/PESO; crear perfiles en JobStreet y En efecto.

Currículum de una página que incluya rutinas, equipo de protección personal (EPP), tiempo por tarea, enfoque de servicio y disponibilidad.

Comparar beneficios (mes 13 – PD 851; SIL/resto; SSS/PhilHealth/Pag-IBIG; HMO; cargo por servicio).

Postúlese simultáneamente y prepare respuestas prácticas para la entrevista (estándares de la sala, seguridad, ritmo).

Conclusión: elige la ruta más rápida y usa las estadísticas a tu favor.

Si quieres empezar rápidamente como ama de llaves, céntrate en Área metropolitana de Manila (NCR)donde hay el mayor volumen de vacantes y paquetes más competitivos.

Crea perfiles en PhilJobNet y PEIS/PESO para aprovechar los canales oficiales y presentar la solicitud simultáneamente en JobStreet y En efecto para ampliar su alcance.

Negociar en base a datos verificables: en las residencias (kasambahay), el piso es 7.000 pesos al mesEn hoteles/empresas, la referencia es 695 pesos/díay los rangos en el área metropolitana de Manila a menudo orbitan ₱17–₱19 mil/mes para empleados de limpieza, con promedios por ciudad observados en Indeed (por ejemplo, Manila). 16.700 pesos al mes).

En Cebú y Davao existen oportunidades, pero los salarios promedio tienden a ser más bajos; compénselo eligiendo empleadores que ofrezcan mejores salarios. HMO, cargo por servicio, comidas, y cambios estables: el conjunto es importante.

Seguir este plan (canales oficiales + portales líderes + currículum conciso + preparación sólida para la entrevista) aumenta considerablemente tus posibilidades de que te llamen rápidamente y de empezar con buen pie.