Banen

Openstaande vacatures bij PepsiCo: salarissen van R 14.700 per maand!

Ontdek hoe je kunt solliciteren, bekijk salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden, ontdek de ideale functie voor jou en leer hoe je binnen het bedrijf kunt groeien. Zie hieronder!

ADVERTENTIE

Hoe u kunt solliciteren op vacatures bij PepsiCo in Zuid-Afrika

De sollicitatieprocedure voor een functie bij PepsiCo Zuid-Afrika is eenvoudig en kan rechtstreeks via de website van het bedrijf worden voltooid. Volg deze stappen om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie wordt goedgekeurd:

1. Bezoek de PepsiCo Zuid-Afrika Carrière pagina.

2. Navigeer naar de “Zuid-Afrika” sectie en klik “ZIE OPENSTAANDE VACATURES” om alle beschikbare mogelijkheden te bekijken.

Banen

PepsiCo

Vacatures Vacatures

Vind openstaande vacatures bij PepsiCo!

U wordt doorgestuurd naar een andere website

3. Kies de functie die het beste bij jouw profiel past en klik voor meer informatie.

4. Klik "Toepassen" om het sollicitatieproces te starten en volg de instructies om uw CV in te dienen.

Als u deze stappen volgt, kunt u snel en efficiënt solliciteren en vergroot u zo uw kansen om bij het bedrijf te komen werken.

Salarissen en voordelen

Salarissen bij PepsiCo Zuid-Afrika variëren afhankelijk van de regio en functie. Hieronder vindt u het gemiddelde jaarsalaris op vijf belangrijke locaties:

JohannesburgProfessionals in de technologie verdienen tot wel R 500.000 per jaar.

KaapstadIn de Supply Chain sector liggen de gemiddelde jaarsalarissen op tot R 400.000.

Durban:Voor marketing- en verkoopfuncties kan het inkomen oplopen tot R 450.000 per jaar.

Pretoria: Onderzoeks- en ontwikkelingsingenieurs verdienen gemiddeld maximaal R 470.000 per jaar.

Port ElizabethWerknemers in de productiesector verdienen jaarlijks ongeveer R 350.000.

Naast concurrerende salarissen biedt PepsiCo Zuid-Afrika voordelen die werken bij het bedrijf nog aantrekkelijker maken, waaronder:

Medische en tandheelkundige verzekering

Levensverzekering

Pensioenplan

Professionele ontwikkelingsprogramma's

Korting op bedrijfsproducten

Deze voordelen zorgen voor meer veiligheid en een hogere levenskwaliteit voor werknemers, wat de betrokkenheid van het bedrijf bij zijn personeel versterkt.

Vereisten om bij PepsiCo Zuid-Afrika te werken

De vereisten om bij PepsiCo Zuid-Afrika te werken, variëren afhankelijk van de functie. Er zijn echter enkele algemene vereisten die voor de meeste functies gelden:

Een afgeronde middelbare school- of universitaire opleiding, afhankelijk van de functie

Eerdere ervaring in het vakgebied is een voordeel

Computervaardigheden, met name voor administratieve en technologische functies

Teamwerk- en probleemoplossende vaardigheden

Beschikbaarheid voor flexibele uren, afhankelijk van de functie

Als u aan deze vereisten voldoet, vergroot u uw kansen om te worden aangenomen voor een van de beschikbare functies.

Werkgebieden bij PepsiCo Zuid-Afrika

PepsiCo Zuid-Afrika biedt kansen voor professionals met verschillende niveaus van ervaring en kwalificaties.

Bent u op zoek naar uw eerste baan, plant u een carrièreswitch of solliciteert naar een gespecialiseerde functie? Ontdek dan de onderstaande mogelijkheden:

1. Instapfuncties

Deze functies vereisen weinig tot geen eerdere ervaring en zijn ideaal voor mensen die de arbeidsmarkt willen betreden of een carrièreswitch nastreven. Deze functies omvatten doorgaans handmatige of operationele taken, waarvoor de training door het bedrijf wordt verzorgd.

Machine-operator – Werkt op de productielijn en bedient industriële apparatuur voor de productie van voedingsmiddelen en dranken.

Logistiek assistent – Verzorgt het transport en de organisatie van goederen in magazijnen en distributiecentra.

Voorraadaanvuller – Organiseert en voorraden producten in winkels en distributiecentra.

Productieassistent – Helpt bij de productie van producten, inclusief verpakking en kwaliteitscontrole.

Vertegenwoordiger van de buitendienst – Voert directe verkoop aan klanten uit en bezoekt commerciële punten om PepsiCo-producten aan te bieden.

Bezorgassistent – Helpt chauffeurs bij het afleveren van producten bij klanten en zorgt voor een correct transport.

Gewenste vaardigheden

Betrokkenheid en bereidheid om te leren

Goede communicatie (voor verkoop en klantenservice)

Aandacht voor detail en behendigheid

2. Middenposities

Voor deze functies is eerdere ervaring of technische kwalificaties vereist. Professionals in deze categorie hebben doorgaans meer autonomie in hun rol en werken in functies die technische vaardigheden en branchekennis vereisen.

Industrieel Onderhoudstechnicus – Voert preventief en correctief onderhoud uit aan fabrieksmachines en -apparatuur.

Industrieel elektricien – Voert elektrische installaties, diagnoses en reparaties uit in productiefaciliteiten.

Logistiek Supervisor – Beheert operationele teams, organiseert voorraad en optimaliseert transportroutes.

Kwaliteitscontrole Analist – Onderzoekt productmonsters om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan de kwaliteitsnormen.

Verkoopcoördinator – Geeft leiding aan verkoopteams en ontwikkelt strategieën om bedrijfsdoelstellingen te verwezenlijken.

Gewenste vaardigheden

Technische opleiding of praktische ervaring in het vakgebied

Probleemoplossend en analytisch vermogen

Leiderschap (voor toezichthoudende en coördinerende rollen)

3. Posities op seniorniveau

Voor deze functies is een universitair diploma en eerdere ervaring vereist. Professionals in deze categorie bekleden strategische en managementfuncties die direct van invloed zijn op de groei van het bedrijf.

Productie-ingenieur – Zorgt voor efficiëntie in productieprocessen, verlaagt kosten en optimaliseert de productiviteit.

Supply Chain Manager – Plant productdistributie en voorraadbeheer om verspilling en vertragingen te voorkomen.

Voedselwetenschapper – Onderzoekt en ontwikkelt nieuwe producten en waarborgt daarbij kwaliteit en innovatie.

Specialist in marketing en marktanalyse – Ontwikkelt marketingstrategieën en monitort consumentengedrag.

Financieel Manager – Houdt toezicht op de financiële planning en controle van het bedrijf.

IT- en cybersecurityspecialist – Beschermt de digitale systemen van het bedrijf tegen cyberdreigingen en fraude.

Gewenste vaardigheden

Universitaire graad in een gerelateerd vakgebied

Analytisch en strategisch denken

Ervaring in team- en projectmanagement

Carrièremogelijkheden bij PepsiCo Zuid-Afrika

PepsiCo Zuid-Afrika geeft prioriteit aan de ontwikkeling en carrièregroei van werknemers door verschillende programma's aan te bieden om professionals te helpen binnen het bedrijf te groeien.

1. Interne promoties en carrièreplannen

Een van de grootste voordelen van werken bij PepsiCo is de kans op carrièreontwikkeling binnen het bedrijf.

Werknemers die blijk geven van toewijding, hoge prestaties en leiderschapspotentieel, worden vaak gepromoveerd naar hogere functies.

Zo kan een werknemer die begint als machine-operator of logistiek assistent, na verloop van tijd doorgroeien naar een leidinggevende of managementfunctie.

Op vergelijkbare wijze kunnen verkoopmedewerkers doorgroeien naar functies als regiomanager of verkoopdirecteur.

2. Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's

PepsiCo investeert in interne trainingen om de vaardigheden van medewerkers te verbeteren. Enkele beschikbare programma's zijn:

Technische en operationele training – Zodat productie-, logistieke en onderhoudsmedewerkers nieuwe vaardigheden kunnen verwerven voor toekomstige promoties.

Leiderschapsontwikkeling – Voor degenen die binnen het bedrijf willen groeien, met de focus op teammanagement, besluitvorming en marktstrategieën.

Technologie- en innovatietraining – Voor professionals in de techniek, IT en onderzoek, zodat zij op de hoogte blijven van de laatste trends in de sector.

3. Interne mobiliteit

PepsiCo stimuleert interne mobiliteit, waardoor werknemers verschillende gebieden binnen het bedrijf kunnen verkennen zonder de organisatie te verlaten.

Geïnteresseerden in een overstap van logistiek naar sales of van marketing naar technologie kunnen dit doen als ze aan de vereiste kwalificaties voldoen.

Bovendien biedt PepsiCo als wereldwijd bedrijf internationale overplaatsingsmogelijkheden voor werknemers die hun carrière in het buitenland willen voortzetten.

4. Onderwijsondersteuning

PepsiCo stimuleert de voortdurende ontwikkeling van medewerkers door middel van partnerschappen met onderwijsinstellingen en vergoedingen voor cursussen en certificeringen die de carrièreontwikkeling bevorderen.

5. Erkenning en carrièreopbouw

PepsiCo hecht waarde aan de prestaties van haar werknemers en hanteert een meritocratiecultuur, waarbij goed presterende professionals worden beloond met salarisverhogingen, promoties en extra voordelen.

Bovendien biedt werken bij PepsiCo uitstekende netwerkmogelijkheden, waarbij medewerkers in contact komen met professionals uit verschillende afdelingen en op verschillende niveaus.

Waarom solliciteren bij PepsiCo?

PepsiCo Zuid-Afrika is een uitstekende keuze voor iedereen die op zoek is naar carrièrestabiliteit en groeimogelijkheden.

Met een inclusieve werkomgeving, concurrerende salarissen en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden biedt het bedrijf ideale omstandigheden voor professionele ontwikkeling.

Wilt u werken bij een bedrijf dat zijn werknemers waardeert en interne groei stimuleert? Wacht dan niet langer.

Bezoek de carrièrepagina van PepsiCo Zuid-Afrika, vind de beste baan voor jouw profiel en solliciteer vandaag nog.