Banen

Vacatures voor huishoudster: salaris tot ₹19.000 per maand, voordelen en waar u kunt solliciteren

Wil je snel aan de slag in de horeca, facilitaire dienstverlening of huisvesting? De vraag naar huishoudster is groot en er zijn volop vacatures in grote steden. Ontdek hoe je aan de slag kunt!

ADVERTENTIE

 In minder dan 10 minuten ziet u de gemiddelde salarissen voor het beroep huishoudster, veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden, de beste bedrijven en websites, en een stapsgewijze handleiding om vandaag nog te solliciteren.

Stap voor stap toepassen (horeca/faciliteiten)

  1. Kies uw route: hotel (keten) of faciliteiten (uitbesteed).
  2. Maak accounts aan op 2-3 portals (Indeed/LinkedIn/Naukri) en vul uw profiel in.
  3. Zoeken op stad + term (bijv. “Hyderabad Housekeeping Attendant”).
  4. Lees de functiebeschrijving: omvang, diensten, voordelen, of PF/ESI en maaltijden zijn inbegrepen.
  5. Pas uw cv aan (zie het voorbeeld hieronder) voor elke vacature.
  6. U kunt zich aanmelden via het portaal en, indien beschikbaar, ook op de officiële website van het bedrijf.
  7. Noteer HR-contactpersonen en volg deze op in het dashboard van de site/portal.
  8. Sollicitatiegesprek: neem uw identiteitsbewijs en referenties mee en wees voorbereid op een praktijktest (kamer/badkamer op tijd schoonmaken).
  9. Aanbod: bevestig schriftelijk het nettoloon, secundaire arbeidsvoorwaarden, vrije dagen en werklocatie.
card

Banen

HUISHOUDSTER – NAUKRI

HUISHOUDELIJKE HULP HUISHOUDSTER

Vind vandaag nog openstaande vacatures

U wordt doorgestuurd naar een andere website

Stap voor stap – residentieel

  1. Op gespecialiseerde platforms kunt u filteren op live-in of live-out.
  2. Maak de omvang van de taak duidelijk (schoonmaken, wassen, eenvoudig koken, kinderen/ouderen).
  3. Bezoek de accommodatie voordat u deze accepteert (controleer de accommodatie als u er woont).
  4. Sluit een eenvoudig contract af met daarin: salaris, betalingsschema, werkuren, wekelijkse vrije dag, huisvesting/eten (indien inbegrepen), loonsverhoging en beëindigingsovereenkomst.

Waar ze nu personeel aannemen (kanalen die werken)

  • A) Hotels en ketens (directe inhuur)
     Bij Taj (IHCL), The Oberoi Group, Marriott, Hyatt, Accor, Hilton, Radisson en Lemon Tree zijn regelmatig vacatures beschikbaar zoals Housekeeping Attendant, Room Attendant, Guest Service Associate – Housekeeping, Housekeeping Associate en Public Area Attendant.
  • B) Faciliteiten (uitbesteed onderhoud van hotels, ziekenhuizen en kantoren)
     Sodexo India, ISS Facility Services en BVG India werven housekeepingpersoneel voor klanten in diverse sectoren (waaronder de gezondheidszorg en het bedrijfsleven). Een goed instappunt voor stabiliteit en voorspelbare diensten.
  • C) Nationale vacatureportals
     Indeed India, LinkedIn Jobs, Glassdoor, foundit (voorheen Monster), TimesJobs, Shine en de Apna-app hebben allemaal actieve vacatures voor huishoudelijk werk.
  • D) Openbaar overheidsplatform (gratis registratie)
     Nationale Loopbaandienst (NCS) – Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid. Nuttig voor formele banen en om regionale minimumlonen en loopbaanbegeleiding te controleren.
  • E) Residentieel/huiselijk (inwonend en uitwonend)
     Platforms zoals BookMyBai, KaamwaliJobs, Helper4U, Broomees en JobNukkad brengen gezinnen en werknemers met elkaar in contact. Leg voor deze modaliteit taken, uren, huisvesting en vrije dagen schriftelijk vast.

Trefwoorden die de banen gebruiken (zoektermen)

  • Gastvrijheid/formeel: Huishoudelijke medewerker, Kamermedewerker, Medewerker gastenservice – Huishouding, Medewerker huishouding, Uitvoerend huishoudster, Assistent/uitvoerend huishoudster, Medewerker openbare ruimte.
  • Woon-/huishoudelijk: Huishoudster, dienstmeisje, huishoudelijke hulp, huishoudelijke hulp; in de volksmond “kaamwali”.
    Tip: combineer stad + term (bijv.: “Delhi Housekeeping Associate”, “Bengaluru Room Attendant”, “Mumbai live‑in housekeeper”).

Salarissen en voordelen (vanaf instapniveau en hoger)

  • Horeca & faciliteiten (formele dienstbetrekking)
     Het nationale gemiddelde voor een huishoudster/kamermeisje ligt tussen de ₹13.000 en ₹19.000 per maand, afhankelijk van de stad, keten en dienst.
    Veel voorkomende storingen:
    • Delhi/NCR: vaak boven het landelijk gemiddelde.
    • Toeristensteden (Goa etc.): liggen rond of iets boven het gemiddelde, met materiële voordelen (maaltijd, uniform en soms onderdak).
    • Leiderschap (bijv. Executive Housekeeper): hogere gemiddelden, maar afhankelijk van de grootte van het hotel en het team.
      Typische voordelen (verschillen per werkgever): Provident Fund (PF), ESI/ESIC, bonus/fooi en betaald verlof (CL/PL). Maaltijden op locatie, uniform/PBM en vervoer (of toelage). Opleidings- en promotietrajecten (Associate → Teamleider → Supervisor → Executive). Korting op overnachtingen/producten (bij hotelketens).
  • Residentieel/huishoudelijk
    • Buitendienst (één dienst): over het algemeen ₹8.000–₹18.000/maand, oplopend in gebieden met hoge kosten voor levensonderhoud en voor de volledige omvang (schoonmaken + wassen + eenvoudig koken).
    • Live‑in (24 uur): pakketten kunnen oplopen tot ₹30.000–₹40.000+/maand als huisvesting en maaltijden inbegrepen zijn, de verantwoordelijkheden breder zijn en de beschikbaarheid groter.
    • Regionale minimumlonen: Sommige staten (bijv. Karnataka) publiceren minimumlonen voor "huishoudelijke hulpen". Gebruik het minimum als onderhandelingsreferentie.
      Hoe het in de praktijk te gebruiken: Noteer de salarisschalen per stad en vraag naar PF/ESI + maaltijd + uniform als basis in de horeca/faciliteiten. Vermeld in de residentiële sector gedetailleerd taken, uren, wekelijkse vrije dagen en, indien inwonend, de normen voor huisvesting en eten, schriftelijk.

Vereisten en meest geaccepteerde profiel

  • Opleiding: Basisopleiding; korte cursussen in professionele/ziekenhuis/horeca schoonmaakhulp.
  • Gezondheid en veiligheid: Kennis van PBM, chemicaliën en reinigings-/hygiënetechnieken.
  • Organisatie en tempo: Vermogen om controlelijsten te volgen en dienstdoelen te halen.
  • Service/etiquette: Vooral in de horeca (hoffelijkheid, discretie; geen gevorderd Engels vereist, maar basis Engels helpt).
  • Beschikbaarheid van uren: Roulerende diensten, weekenden en feestdagen komen vaak voor.

CV-model

  • Functie: Schoonmaakmedewerker | Professionele schoonmaak (hotel/faciliteiten)
  • Samenvatting (2 regels): Professional in de schoonmaak met ervaring in gastenkamers en openbare ruimtes, gericht op normen, PBM en checklists. Ervaring met het halen van deadlines en het rapporteren van onderhoud.
  • Ervaring:
    Huishouding (Hotel/Faciliteiten) — Stad/Bedrijf — mm/jjjj–mm/jjjj
    • X kamers/dienst schoongemaakt; gestandaardiseerde bedden, bad en aanvulling van voorzieningen.
    • Schone toiletten/openbare ruimtes; correcte afvoer van afval.
    • Checklist, basisvoorraadbeheer en rapportage van verliezen/schade.
  • Vaardigheden: Hygiëne en veiligheid (PBM), gebruik van chemicaliën, kamer schoonmaken, basis gastenservice, teamwerk.
  • Cursussen (optioneel): Professionele schoonmaak / Horeca / Arbeidsveiligheid (kortlopend).
  • Talen (indien van toepassing): Basis Engels.

Snelle interviewtips

  1. 30–40 seconden pitch
    Wie je bent → ervaring → resultaat → beschikbaarheid.
    Bijv.: "Ik heb 1 jaar in de huishouding gewerkt, ik maak 14-18 kamers per dienst schoon met een checklist en persoonlijke beschermingsmiddelen. Ik ben beschikbaar voor diensten en weekenden."
  2. Nummers weergeven
    Kamers/dienst, gemiddelde tijd, weinig nabewerking. Houd 1-2 meetgegevens bij de hand.
  3. Veiligheid en PBM
    Vermeld de juiste verdunning, kleurgecodeerde doeken en afvoer. Toont professionaliteit.
  4. Basis gastenservice (hotel)
    Kort script: "Goedemorgen. Mag ik nu de kamer schoonmaken? Het duurt ongeveer 15 minuten."
  5. Voorbeelden van STAR-modellen
    Zorg dat u 2 situaties klaar heeft (gevonden en verloren voorwerpen, een klacht opgelost of een hoge incheckpiek).
  6. Praktische test
    Duidelijke schoonmaakvolgorde, mentale stopwatch en eindcontrole (spiegels, afvoeren, handgrepen).
  7. Vragen die ze kunnen stellen
    “Hoe organiseer je de schoonmaakkar?”
    “Hoe ga je om met deadlines?”
    “En wat als de gast nog in de kamer is?”
    Geef een duidelijk antwoord en laat de methode zien.
  8. Wat je aan het einde moet vragen
    Doelkamers/dienst, PBM/training, rooster/vrije dagen.
  9. Persoonlijke presentatie
    Documenten en referenties in een map; overzichtelijk, korte nagels, stipt (10–15 minuten te vroeg).
  10. Fouten die u moet vermijden
    Zeggen “ik doe het gewoon zoals het hoort”, de regels voor PBM’s niet kennen, geen cijfers meenemen, kwaadspreken over een voormalige werkgever.

Residentiële versie (live-in/live-out)

Geef de omvang aan (schoonmaken/wassen/eenvoudig koken) en bevestig schriftelijk de uren, vrije dagen en, indien u er woont, huisvesting/eten.
Checklist voordat u de opdracht accepteert:

  • Bruto- versus nettosalaris en dienst.
  • PF/ESI, bonus en vrije dagen (wekelijks en feestdagen).
  • Maaltijden, uniform, vervoer en indien van toepassing, onderdak.
  • Locatie (specifieke eenheid) en omvang van de taken schriftelijk vermelden.
  • Initiële opleiding en proefperiode.

Beste bedrijven en sites (om vandaag nog te beginnen)

  • Hotelketens: IHCL/Taj, The Oberoi Group, Marriott, Hyatt, Accor, Hilton, Radisson, Lemon Tree.
  • Faciliteiten: Sodexo India, ISS Facility Services, BVG India.
  • Portals: Indeed India, LinkedIn Jobs, Glassdoor, foundit, TimesJobs, Shine, NCS (overheid) en Apna.
  • Residentieel/binnenlands: BookMyBai, KaamwaliJobs, Helper4U, Broomees, JobNukkad.

Conclusie

Huishoudelijk werk is een van de snelste manieren om op de Indiase arbeidsmarkt te komen.

Kies het kanaal dat het beste bij u past (hotel, faciliteiten of residentieel), pas uw cv aan met de juiste trefwoorden, houd de salarisschalen per stad bij de hand en leg secundaire arbeidsvoorwaarden schriftelijk vast.

Met organisatie- en ploegendiscipline is het mogelijk om door te groeien naar leidinggevende en aanverwante operationele functies in de horeca en facilitaire dienstverlening.

TRENDING_ONDERWERPEN

content

Werken op afstand: werk voor Amerikaanse bedrijven met salarissen vanaf R20.000 per maand

Ontdek hoe je vanuit huis kunt werken voor Amerikaanse bedrijven en startsalarissen van R20.000 kunt verdienen. Er zijn instapfuncties beschikbaar! Lees nu hoe je kunt solliciteren.

Blijf lezen
content

Internationaal gecertificeerde cursus voorman in de bouw – 100% online en gratis

Deze cursus begeleidt je stap voor stap en zorgt ervoor dat je als voorman in de bouw minimaal $30 per uur verdient. Bekijk hoe je je kunt inschrijven!

Blijf lezen
content

Elektronicacursus met internationaal certificaat – 100% gratis en online

Deze cursus begeleidt je stap voor stap en bereidt je voor om tot $30 per uur te verdienen als elektronicaprofessional. Het is gratis en online. Bekijk hem nu!

Blijf lezen

JE_MOGELIJK_OOK_LIKEN

content

Schrijf je in voor de cursus Elektrotechniek! Het is gratis en 100% online

Blijf lezen
content

Word een gecertificeerde professionele timmerman - 100% online en gratis

Word in 15 dagen een gecertificeerd timmerman en verdien minimaal $23 per uur. Leer gratis, waar je ook bent. Begin nu!

Blijf lezen
content

Gamen onderweg: de beste mobiele games van 2024 onthuld

Til je mobiele game-ervaring naar een hoger niveau met onze blog! Ontdek de beste tips, de nieuwste trends en games die je moet spelen. Game on!

Blijf lezen