Banen

Huishoudster op de Filipijnen: snelle sollicitatie, salarissen tot ₱19.000/maand, voordelen en vereisten

Bekijk salarissen per stad, secundaire arbeidsvoorwaarden, vereisten en de beste plekken om te solliciteren. Zie hieronder!

ADVERTENTIE

Ontdek in minder dan 10 minuten belangrijke tips over salarissen, voordelen, vereisten per stad en de beste websites om te solliciteren naar een functie als huishoudster in de Filipijnen.

Stap voor stap om nu aan te vragen

1. Beslis waar je gaat werken en in welke stad

Kies of u als huishoudster wilt werken in hotels, resorts, ziekenhuizen, winkelcentra en kantoren (meestal vermeld als huishoudster/kamerbediende) of als huishoudelijk werker (kasambahay) in particuliere woningen.

De steden met de meeste kansen zijn Metro Manila (NCR) – inclusief Manila en Makati – plus Cebu en Davao. Voor residentiële functies gelden de volgende regels: Batas Kasambahay (RA 10361); voor bedrijven gelden regionale minimumlonen.

2. Maak uw officiële profielen aan en registreer u op toonaangevende vacatureportals

PhilJobNet (DOLE/Bureau voor Lokale Werkgelegenheid): door de overheid beheerd portaal voor openbare vacatures; gratis, met gecentraliseerde vacatures en informatie over de arbeidsmarkt.

PEIS/PESO (Openbare arbeidsbureaus): Nationaal systeem dat werkzoekenden en werkgevers per stad/gemeente met elkaar verbindt. Registreer u en vind uw lokale PESO.

JobStreet Filipijnen: groot aantal vacatures voor huishoudster/huishoudelijke medewerker/kamerbediende, met salarisschalen per stad (ideaal voor onderhandelingen).

Inderdaad Filipijnen: toont bijgewerkte gemiddelde salarissen per stad (Manilla, Makati, Cebu, Davao) en actieve vacatures voor huishoudsters.

3. Maak een duidelijk cv van één pagina

Concentreer u op waar een recruiter voor huishoudelijk werk op let:

Schoonmaakroutines voor kamers, badkamers en gemeenschappelijke ruimtes;

Standaarden voor het opmaken van bedden en het opmaken van bedden;

Veilig omgaan met chemicaliën en PBM, wasserij;

Gemiddelde tijd per taak;

Service voor gasten/bewoners;

Beschikbaarheid voor wisselende diensten (weekenden en feestdagen).

4. Ken de wettelijke minimumlonen in uw regio (zodat u veilig kunt onderhandelen)

Huishoudelijk personeel (Kasambahay) – NCR (Metro Manila): minimaal is ₱7.000/maand sinds 4 januari 2025 (Loonbesluit NCR-DW-05).

Niet-agrarische sector – NCR (basislijn voor hotels/bedrijven): ₱695/dag sinds 18 juli 2025 (nieuw regionaal minimum).

5. Solliciteer parallel om uw kansen te vergroten

Gebruik trefwoorden als 'huishoudster', 'schoonmaakmedewerker' en 'kamermeisje'. Filter op stad/district en vergelijk voordelen (HMO, maaltijden, servicekosten, accommodatie).
Voor residentiële functies, zoek naar "kasambahay" indien relevant (en houd rekening met het schriftelijke contract onder RA 10361).

6. Bereid je voor op het interview

Geef praktische voorbeelden van hoe u een kamer inricht (volgorde: bed → badkamer → voorzieningen → gemeenschappelijke ruimtes), hoe u omgaat met piekbezetting, welke PBM u gebruikt en hoe u chemische veiligheid waarborgt.

7. Als u een kasambahay (huishoudelijk werker) bent, leg dan alles schriftelijk vast

Batas Kasambahay vereist een schriftelijk contract, loonstrookjes en inschrijving bij SSS, PhilHealth en Pag-IBIG, naast andere rechten. Bewaar kopieën en bevestig de verplichtingen van de werkgever.

Banen

Huishoudster

HUISHOUDSTER HUISHOUDELIJKE BAAN

Bekijk salarissen, vereisten en solliciteer nu naar de functie huishouding.

U wordt doorgestuurd naar een andere website

Salarissen per stad/regio (betrouwbare bronnen en recente gegevens)

Gebruik de wettelijke minimumgrens en marktgemiddelden als ondergrens om te onderhandelen over uw pakket als huishoudster.

Juridische grondslagen – referentiepunten voor onderhandelingen

Kasambahay (huishoudelijk personeel) – NCR (Metro Manila): ₱7.000/maand sinds 4 januari 2025 (Loonbesluit NCR-DW-05).

Regionaal minimumloon – NCR (niet-agrarisch): ₱695/dag sinds 18 juli 2025; gerapporteerd door de overheid en de zakenwereld als van kracht vanaf die datum.

Marktgemiddelden — Huishoudster/Huishoudelijke medewerker

Filipijnen (algemeen): ₱14.665/maand voor "huishoudster" (Inderdaad gemiddeld, 2.200 salarissen; bijgewerkt op 26 oktober 2025).

Manilla (stad): ₱16.726/maand voor huishoudster (Inderdaad; 25 okt. 2025).

Makati: ₱15.690/maand voor huishoudster (Inderdaad; 26 okt. 2025).

Cebu-Stad: ₱11.498/maand voor huishoudster (Inderdaad; 20 okt. 2025).

Davao City: ₱11.222/maand voor huishoudster (Inderdaad; 14 okt. 2025).

JobStreet-reeksen (handig voor huishoudelijk personeel in hotels/bedrijven)

Metro Manilla (NCR): ₱17.000–₱19.000/maand voor Huishoudelijke medewerker (salarispagina van JobStreet, bijgewerkt op 1 oktober 2025).

Snel lezen: in residenties (kasambahay) in de NCR is het wettelijk minimum ₱7.000/maand; in hotels/bedrijven, gebruik ₱695/dag als referentievloer en streef naar ₱17–₱19k/maand in Metro Manila, variërend per werkgever, rooster en voordelen

Meest voorkomende voordelen (wat moet u controleren in de vacature/het contract)

13e maand:

Private sector (hotels/bedrijven): verplicht onder Presidentieel decreet 851.

Kasambahay: de IRR van RA 10361 bepaalt een evenredige betaling voor degenen die ten minste een maand in dienst zijn, te betalen door 24 december.

Bladeren/rust:

Kasambahay: na een jaar bij dezelfde werkgever, 5 betaalde Service Incentive Leave (SIL) dagen/jaar, plus één rustdag per week(Zie IRR van RA 10361.)

Sociale bijdragen:

SSS, PhilHealth en Pag-IBIG zijn verplicht. Voor kasambahay betaalt de werkgever de bijdragen; er is een eigen bijdrage voor de werknemer wanneer het salaris is ≥ ₱5.000/maand, volgens de officiële richtlijnen.

Typische hotel-/bedrijfsvoordelen (verschillend per werkgever):
HMO/ziektekostenverzekering, uniform, maaltijden tijdens de dienst, verschillen in salaris voor feestdagen/rustdagen, servicekosten (heel gebruikelijk in de horeca), training en – in sommige resorts – onderdak.

Vergelijk altijd de totaalpakket bij het solliciteren als huishoudster.

Functie-eisen (vaak gevraagd)

Ervaring met schoonmaakroutines voor kamers, badkamers en gemeenschappelijke ruimtes;

Basiskennis van hygiëne en veiligheid bij het gebruik van chemicaliën en PBM's;

Tempo en fysieke conditie, vooral in hotels met een hoge bezettingsgraad;

Aandacht voor details en organisatie (checklists en hotelnormen);

Duidelijke communicatie met gasten/bewoners en teamwork;

Beschikbaarheid voor wisselende diensten (weekenden en feestdagen);

Voorkeur in de horeca: korte cursussen of certificeringen voor huishoudelijk werk;

Kasambahay: schriftelijk contract waarin taken, uren, vrije dagen en voordelen worden vastgelegd, zoals vereist door Batas Kasambahay.

Waar de banen zijn (beste sites om te solliciteren)

Officiële portalen (overheid):

PhilJobNet (DOLE/BLE): openbare startplek voor het vinden van vacatures en arbeidsmarktinformatie; maak en beheer uw huishoudsterprofiel.

PEIS/PESO: nationaal systeem dat de openbare arbeidsbureaus per stad/gemeente integreert; registreer en controleer uw lokale PESO.

Toonaangevende privéportals:

JobStreet: groot volume aan vacatures voor huishoudster/huishoudelijke medewerker/kamerbediende; toont salarisdashboards per locatie (bijv. ₱17–₱19k/maand in Metro Manila voor huishoudster).

Inderdaad: biedt stadsspecifieke gemiddelden en talrijke actieve banen voor huishoudsters (Manilla, Makati, Cebu, Davao)

Checklist voor bliksem (om sneller aan de slag te gaan)

Kies uw stad en modaliteit (residentieel) kasambahay of huishoudster van een hotel/bedrijf).

Bevestig loonvloeren: kasambahay (NCR) ₱ 7.000 / maand; niet-agrarisch (NCR) ₱695/dag.

Registreer op PhilJobNet En PEIS/PESO; profielen aanmaken op JobStreet En Inderdaad.

Een CV van één pagina met een lijst van routines, PBM, tijd per taak, serviceaanpak en beschikbaarheid.

Vergelijk voordelen (13e maand – PD 851; SIL/rust; SSS/PhilHealth/Pag-IBIG; HMO; servicekosten).

Solliciteer parallel en bereid praktische sollicitatiegesprekken voor (kamernormen, veiligheid, tempo).

Conclusie: kies de snelste route en gebruik de cijfers in uw voordeel

Als je snel aan de slag wilt als huishoudster, focus je dan op Metro Manilla (NCR), waar het aantal vacatures het grootst is en de pakketten het meest concurrerend zijn.

Profielen aanmaken op PhilJobNet En PEIS/PESO om gebruik te maken van officiële kanalen en tegelijkertijd te solliciteren op JobStreet En Inderdaad om uw bereik te vergroten.

Onderhandel op basis van verifieerbare gegevens: in woningen (kasambahay) is de vloer ₱7.000/maand; in hotels/bedrijven is de referentie ₱695/dag, en de bergketens in Metro Manila draaien vaak om ₱17–₱19k/maand voor huishoudelijk personeel, met stadsgemiddelden waargenomen op Indeed (bijv. Manilla ₱16,7k/maand).

Voor Cebu en Davao bestaan er mogelijkheden, maar de gemiddelden liggen doorgaans lager. Compenseer dit door te kiezen voor werkgevers die HMO, servicekosten, maaltijden, en stabiele diensten: het totaalpakket is van belang.

Als u dit plan volgt (officiële kanalen + toonaangevende portals + beknopt cv + goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek), vergroot u aanzienlijk de kans dat u snel wordt gebeld en dat u goed begint.

TRENDING_ONDERWERPEN

Amazon zoekt personeel – Verdien tot R10.000 per maand

Kom bij Amazon werken in Zuid-Afrika – Ontdek salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je kunt solliciteren op beschikbare vacatures. Bekijk het.

Blijf lezen