Locuri de muncă

Lucrează la Pick n Pay – Posturi vacante cu salarii de până la 12.000 R/lună

Descoperă totul despre oportunitățile de angajare la Pick n Pay: salarii în diferite regiuni, beneficii, cerințe și cum să începi să aplici chiar astăzi.

PUBLICITATE

Cum să aplici pentru un loc de muncă la Pick n Pay

Aplicarea pentru un post la Pick n Pay este simplă și se face în întregime online, prin intermediul site-ului oficial de cariere al companiei. Iată un ghid pas cu pas:

1. Vizitați site-ul Pick n Pay Careers

Locuri de muncă

Alege și plătește

LOCURI DE MUNCĂ POSTURI VACANTE

Găsește poziții deschise astăzi!

Vei fi redirecționat către un alt site web

2. Selectați-vă zona de interes
Răsfoiți categorii precum „Comerț cu amănuntul”, „Franciză”, „Digital și IT”, „Marketing” și multe altele. Alegeți-o pe cea care se potrivește cu experiența sau interesul dumneavoastră.

3. Explorează posturile vacante disponibile
În categoria aleasă, sistemul va afișa pozițiile vacante. Folosește filtre după locație sau tipul de job (normă întreagă, normă parțială etc.) pentru a restrânge căutarea.

4. Examinați detaliile jobului
Faceți clic pe titlul postului pentru a vizualiza descrierea completă, inclusiv responsabilitățile, cerințele, locația de lucru și salariul (dacă este furnizat).

5. Aplicați pentru poziție
Dacă rolul corespunde criteriilor tale și ești interesat, apasă butonul „Aplică” pentru a începe aplicarea.

6. Creați un cont sau conectați-vă
Utilizatorii noi vor trebui să creeze un cont folosind o adresă de e-mail și o parolă. Utilizatorii care revin se pot conecta pur și simplu.

7. Completați formularul de aplicare
Furnizați informațiile dumneavoastră personale, istoricul profesional, studiile și atașați CV-ul în format PDF sau Word. Unele poziții pot necesita și o scrisoare de intenție.

8. Trimiteți aplicația dvs.
După ce ați verificat toate informațiile, faceți clic pe „Trimite” pentru a finaliza aplicația. Veți primi un e-mail de confirmare și puteți urmări starea aplicației dvs. prin intermediul portalului.

Salarii la Pick n Pay în diferite regiuni

Politica de compensare a Pick n Pay variază în funcție de poziție, locație geografică și experiența candidaților. Mai jos sunt exemple de salarii oferite în diferite părți ale Africii de Sud:

GautengCasierii câștigă în medie 4.676 R pe lună. Posturile de bază în comerțul cu amănuntul se încadrează de obicei în acest interval. Asistenții de magazin și funcționarii pot câștiga până la 7.000 R, inclusiv bonusuri și ore suplimentare.

JohannesburgSalariile anuale pentru casieri sunt în medie în jur de 57.600 de rande. Rolurile de conducere, cum ar fi cele de supervizori și manageri de secție, pot depăși 190.000 de rande pe an.

Cape TownPersonalul administrativ primește salarii lunare medii cuprinse între 6.000 și 12.000 de rande. Posturi precum cumpărător junior, asistent de marketing sau analist de date sunt, de asemenea, frecvente în acest domeniu.

DurbanAmbalatorii de rafturi și asistenții de depozitare câștigă aproximativ 4.800 de rand lunar. Angajații cu calificare tehnică, cum ar fi electricienii și tehnicienii de întreținere, pot câștiga între 10.000 și 15.000 de rand pe lună.

PretoriaReprezentanții serviciului clienți și casierii au salarii similare cu cele din alte orașe mari, variind între 4.500 și 6.500 de rand. Profesioniștii IT care lucrează în domenii precum comerțul electronic și infrastructura de date pot câștiga între 20.000 și 30.000 de rand pe lună, în funcție de vechime.

Această diversitate salarială reflectă prezența Pick n Pay în diverse sectoare și niveluri ierarhice. Compania își propune să mențină standarde de compensare competitive la nivel național, cu variații care reflectă cererea locală și costul vieții.

Beneficii oferite de Pick n Pay

Dincolo de salarii, Pick n Pay oferă angajaților săi mai multe beneficii comparabile cu cele oferite de marile companii de retail:

Asistență medicalăDisponibil pentru poziții permanente și de conducere, compania contribuind cu 50% la contribuțiile pentru ajutor medical.

Reduceri pentru angajațiReduceri la produsele vândute în magazinele Pick n Pay.

Indemnizație de transportAcordarea de alocație de transport sau subvenție pentru naveta.

Concediu plătitInclusiv concediul anual, concediul de maternitate și paternitate și concediul pentru responsabilități familiale.

Contribuții la fondul de pensiiCompania contribuie cu până la 16,91 TP8T din cheltuielile salariale la finanțarea pensiilor, în funcție de fond și de condițiile de angajare.

Stimulente bazate pe performanțăStimulente bazate pe performanța individuală și a companiei.

Credite cu dobândă micăAcces la credite cu dobândă mică pentru a ajuta la achiziționarea de proprietăți rezidențiale.

Cerințe ale postului

Cerințele variază semnificativ în funcție de poziție:

Roluri operaționale (de exemplu, casier, asistent de stoc, agent de curățenie):

Absolvirea clasei a XII-a (Matric).

Disponibilitate pentru lucrul în ture, inclusiv în weekend.

Poziții administrative sau de supraveghere:

Experiență anterioară în rol sau în domenii conexe.

Cunoștințe despre sistemele POS (punct de vânzare) pentru rolurile de casier.

Certificări tehnice sau o diplomă în domenii precum IT, logistică sau marketing.

Abilități puternice de comunicare interpersonală.

Capacitatea de a lucra eficient în echipă.

Mentalitate orientată spre client.

Poziții de nivel superior (de exemplu, manager de magazin, coordonator de zonă):

Experiență dovedită în leadership și abilități de gestionare a echipelor.

Competență în limba engleză, în special în regiunile urbane și în rolurile care implică interacțiunea cu furnizori sau clienți externi

Oportunități de creștere a carierei la Pick n Pay

Pick n Pay oferă programe structurate care vizează dezvoltarea angajaților, inclusiv training intern, cursuri tehnice și programe de leadership.

Program de studii postuniversitareConceput pentru absolvenții recenți, acest program îi integrează în diverse domenii ale companiei prin rotații și mentorat. Participanții participă la ateliere și formare continuă pe o perioadă de 18 până la 24 de luni, cu oportunități reale de plasare permanentă în departamente precum finanțe, marketing, lanț de aprovizionare și IT.

Program de învățareDestinate rolurilor operaționale, cum ar fi brutăria, cofetăria, măcelăria și reaprovizionarea stocurilor. Aceste programe plătite (aproximativ 3.000 R lunar) se finalizează cu un certificat recunoscut în sector.

Cultura organizațională a Pick n Pay promovează creșterea internă, majoritatea pozițiilor de supraveghere fiind ocupate de persoane care au început în roluri de nivel de bază și au demonstrat potențial.

Această concentrare pe promovarea internă diferențiază compania de alți jucători din retail.

Semnificația Pick n Pay în contextul sud-african

Înființat în 1967, Pick n Pay este unul dintre cele mai mari lanțuri de supermarketuri din Africa, cu o prezență puternică nu doar în Africa de Sud, ci și în țări precum Botswana, Namibia, Zambia și Lesotho.

Compania operează peste 1.800 de magazine și are peste 42.000 de angajați.

Pick n Pay joacă un rol vital atât în economie, cât și în responsabilitatea socială. Inițiativele sale variază de la donații către băncile de alimente la programe de sustenabilitate a mediului și sprijin pentru antreprenoriatul local.

O piatră de temelie a strategiei Pick n Pay este investiția în comunitate. Compania derulează diverse proiecte care vizează capacitarea micilor fermieri, promovarea reciclării și facilitarea intrării tinerilor pe piața muncii.

Marca este, de asemenea, recunoscută pentru stabilitatea, guvernanța corporativă și adaptabilitatea sa la schimbarea comportamentelor consumatorilor, cum ar fi creșterea comerțului electronic și tendințele de sustenabilitate.

Semnificația Pick n Pay în contextul sud-african

Compania operează peste 1.800 de magazine și are peste 42.000 de angajați.

Curs de manichiură Knackify și #039;s

Curs online gratuit. Află cum să te înscrii astăzi și să obții certificatul internațional

Continuă să citești

SUBIECTE_ÎN TENDENȚĂ

Free Online Course – Become a Barber

He started by cutting his friends' hair and today he runs a growing business. Find out how to start in barbering with this free online course.

Continuă să citești

Descoperă funcții tehnologice ascunse pe care le vei adora!

Descoperă secretele aplicațiilor mobile! De la trucuri utile la comori ascunse, deblochează o lume de funcții neexploatate care așteaptă să-ți îmbunătățească experiența digitală.

Continuă să citești