फिलीपींस में हाउसकीपर की भूमिका के लिए आवेदन करने हेतु शहर-दर-शहर वेतन, लाभ, आवश्यकताएं और सर्वोत्तम वेबसाइटों के बारे में 10 मिनट से कम समय में महत्वपूर्ण सुझाव प्राप्त करें।

1. तय करें कि कहाँ और किस शहर में काम करना है

चुनें कि क्या आप होटल, रिसॉर्ट, अस्पताल, मॉल और कार्यालयों में हाउसकीपर के रूप में काम करना चाहते हैं (आमतौर पर सूचीबद्ध) हाउसकीपिंग/रूम अटेंडेंट) या घरेलू कामगार के रूप में (कासंभाय) निजी आवासों में।

सबसे ज़्यादा अवसर वाले शहर मेट्रो मनीला (एनसीआर) हैं—जिसमें मनीला और मकाती शामिल हैं—साथ ही सेबू और दावो भी। आवासीय भूमिकाओं के लिए, नियम निम्नलिखित हैं: Batas Kasambahay (RA 10361)कम्पनियों के लिए, क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी सीमा लागू होती है।

2. अपनी आधिकारिक प्रोफाइल बनाएं और प्रमुख जॉब पोर्टल्स पर पंजीकरण करें

3. एक पृष्ठ का स्पष्ट बायोडाटा तैयार करें

हाउसकीपिंग रिक्रूटर क्या देखता है, इस पर ध्यान दें:

4. अपने क्षेत्र की कानूनी वेतन सीमा को जानें (ताकि आप सुरक्षित रूप से बातचीत कर सकें)

5. अपने अवसरों को बढ़ाने के लिए समानांतर रूप से आवेदन करें

"हाउसकीपर," "हाउसकीपिंग अटेंडेंट," और "रूम अटेंडेंट" जैसे कीवर्ड इस्तेमाल करें। शहर/ज़िले के अनुसार फ़िल्टर करें और लाभों (एचएमओ, भोजन, सेवा शुल्क, आवास) की तुलना करें।
आवासीय भूमिकाओं के लिए, प्रासंगिक होने पर “kasambahay” खोजें (और RA 10361 के तहत लिखित अनुबंध को याद रखें)।

6. साक्षात्कार की तैयारी करें

व्यावहारिक उदाहरण रखें कि आप कमरे को कैसे व्यवस्थित करते हैं (क्रम: बिस्तर → बाथरूम → सुविधाएं → सामान्य क्षेत्र), आप अधिकतम अधिभोग को कैसे संभालते हैं, आप कौन सा पीपीई उपयोग करते हैं, और आप रासायनिक सुरक्षा कैसे सुनिश्चित करते हैं।

7. यदि आप कसमभय (घरेलू कामगार) हैं, तो सब कुछ लिखित में रखें

बतास कासंभाय लिखित अनुबंध, वेतन पर्ची और नामांकन की आवश्यकता होती है एसएसएस, फिलहेल्थ, और पैग-आईबीजीअन्य अधिकारों के साथ-साथ, प्रतियाँ रखें और नियोक्ता के दायित्वों की पुष्टि करें।

हाउसकीपर के रूप में अपने पैकेज पर बातचीत करने के लिए न्यूनतम सीमा और बाजार औसत के रूप में कानूनी आधार का उपयोग करें।

कानूनी आधार - बातचीत के लिए संदर्भ बिंदु

बाज़ार औसत - हाउसकीपर/हाउसकीपिंग अटेंडेंट

जॉबस्ट्रीट रेंज (होटल/कंपनी हाउसकीपिंग अटेंडेंट के लिए उपयोगी)

त्वरित पढ़ें: एनसीआर में आवासों (कसंभाय) में, कानूनी न्यूनतम है ₱7,000/माह; होटलों/कंपनियों में, उपयोग करें ₱695/दिन एक संदर्भ मंजिल के रूप में और लक्ष्य के लिए ₱17–₱19k/माह मेट्रो मनीला में, नियोक्ता, रोटा और लाभों के अनुसार अलग-अलग

13वें महीने का वेतन:

छुट्टियाँ/आराम:

सामाजिक योगदान:

विशिष्ट होटल/कंपनी लाभ (नियोक्ता के अनुसार भिन्न होते हैं):
एचएमओ/स्वास्थ्य बीमा, वर्दी, शिफ्ट के दौरान भोजन, छुट्टी/आराम के दिन वेतन में अंतर, सेवा शुल्क (आतिथ्य में बहुत आम), प्रशिक्षण, और—कुछ रिसॉर्ट्स में—आवास।

हमेशा तुलना करें कुल पैकेज हाउसकीपर के रूप में आवेदन करते समय।

आधिकारिक पोर्टल (सरकारी):

अग्रणी निजी पोर्टल:

वास्तव में: शहर-विशिष्ट औसत और कई सक्रिय हाउसकीपर नौकरियां प्रदान करता है (मनीला, मकाती, सेबू, दावो)

लाइटनिंग चेकलिस्ट (तेजी से शुरू करने के लिए)

यदि आप एक हाउसकीपर के रूप में जल्दी से शुरुआत करना चाहते हैं, तो ध्यान केंद्रित करें मेट्रो मनीला (एनसीआर), जहां सबसे अधिक रिक्तियां हैं तथा अधिक प्रतिस्पर्धी पैकेज हैं।

प्रोफ़ाइल बनाएँ फिलजॉबनेट और पीईआईएस/पेसो आधिकारिक चैनलों का लाभ उठाने के लिए, और एक साथ आवेदन करने के लिए जॉबस्ट्रीट और वास्तव में अपनी पहुंच को व्यापक बनाने के लिए.

सत्यापन योग्य डेटा के आधार पर बातचीत करें: आवासों (कसंभाय) में, मंजिल है ₱7,000/माह; होटलों/कंपनियों में, संदर्भ है ₱695/दिन, और मेट्रो मनीला में पर्वतमाला अक्सर परिक्रमा करती हैं ₱17–₱19k/माह हाउसकीपिंग अटेंडेंट के लिए, Indeed पर देखे गए शहर के औसत के साथ (उदाहरण के लिए, मनीला ₱16.7k/माह).

सेबू और डावाओ के लिए अवसर मौजूद हैं, लेकिन औसत कम है; इसकी भरपाई नियोक्ताओं को चुनकर करें जो अवसर प्रदान करते हैं। एचएमओ, सेवा शुल्क, भोजन, और स्थिर बदलाव - कुल पैकेज मायने रखता है।

इस योजना (आधिकारिक चैनल + प्रमुख पोर्टल + संक्षिप्त बायोडाटा + ठोस साक्षात्कार तैयारी) का पालन करने से आपको शीघ्र बुलावा आने और सही तरीके से शुरुआत करने की संभावना बहुत बढ़ जाती है।